کیریئر سفارت کار
فارن سروس آف پاکستان میں شمولیت وفاقی پبلک سروس کمیشن کے زیر انتظام امتحان سی ایس ایس سنٹرل سپیریئر سروسز کے ذریعے عمل میں لائی جاتی ہے۔ منتخب افسران سول سروس آف پاکستان کا حصہ بنتے ہیں اور ملکی و بین الاقوامی سطح پر ریاستِ پاکستان کی نمائندگی کرتے ہیں۔
اتاشی
پاکستانی سفارتی مشنز میں تجارت، دفاع، اطلاعات، پریس، کمیونٹی ویلفیئر اور دیگر شعبہ جات سے وابستہ ماہر افسران بطور اتاشی خدمات سر انجام دیتے ہیں۔ ان کی نامزدگی متعلقہ وزارتوں اور اداروں کی سفارشات کے مطابق عمل میں آتی ہے۔
معاون و انتظامی عملہ
وزارتِ خارجہ میں معاون اور انتظامی عملے کی بھرتی وفاقی پبلک سروس کمیشن یا حکومتِ پاکستان کے منظور شدہ قواعد و ضوابط کے مطابق کی جاتی ہے۔
انٹرنشپ پروگرام
وزارتِ خارجہ طلبہ اور نوجوان پیشہ ور افراد کے لیے ایک باوقار انٹرنشپ پروگرام کا انعقاد کرتی ہے جس کا مقصد انہیں سفارت کاری، خارجہ پالیسی اور بین الاقوامی امور کے عملی پہلوں سے روشناس کرانا ہے۔ انٹرنز کو ان کی تعلیمی قابلیت، دلچسپی اور مہارتوں کے مطابق مختلف ڈویژنز میں تعینات کیا جاتا ہے، جہاں وہ تجربہ کار سفارت کاروں اور افسران کی نگرانی میں عملی تجربہ حاصل کرتے ہیں۔
انٹرنز کی ذمہ داریاں
فارن سروس آف پاکستان قومی مفادات کے تحفظ، بین الاقوامی سطح پر پاکستان کی مثبت نمائندگی، بیرونِ ملک پاکستانیوں کی خدمت اور عالمی برادری کے ساتھ تعمیری اور بامقصد روابط کے فروغ میں بنیادی کردار ادا کرتی ہے۔ یہ ایک متحرک، باوقار اور پیشہ ور ادارہ ہے جو قومی خدمت، بین الاقوامی قیادت اور پیشہ ورانہ ترقی کے بے مثال مواقع فراہم کرتا ہے اور پاکستان کے سفارتی تشخص کو عالمی سطح پر مستحکم بنانے میں مسلسل مصروفِ عمل ہے۔
اہلیت کے معیار
وزارتِ خارجہ کا انٹرنشپ پروگرام ان باصلاحیت، متحرک اور علمی استعداد کے حامل طلبہ و طالبات اور پیشہ ور افراد کے لیے ترتیب دیا گیا ہے جو بین الاقوامی امور، سفارت کاری اور خارجہ پالیسی کے شعبوں میں سنجیدہ دلچسپی رکھتے ہوں اور قومی خدمت کے جذبے سے سرشار ہوں۔
درخواست گزاروں کے لیے درج ذیل اہلیتی معیار مقرر کیے گئے ہیں:
درخواست کا طریقہ کار
خواہش مند امیدوار اپنی درخواستیں وزارتِ خارجہ کے مقررہ ای میل پتے پر ارسال کر سکتے ہیں:
ad.trg&cp@mofa.gov.pk
درخواستوں کی جانچ اور انتخاب کا عمل درج ذیل مراحل پر مشتمل ہوتا ہے:
درخواست کی وصولی
امیدوار کو درج ذیل دستاویزات جمع کروانا ہوں گی:
ابتدائی جانچ اور شارٹ لسٹنگ
موصول درخواستوں کا جائزہ مقررہ اہلیتی معیار، تعلیمی کارکردگی، تحقیقی استعداد اور متعلقہ دلچسپی کی بنیاد پر لیا جاتا ہے۔ صرف موزوں امیدواروں کو اگلے مرحلے کے لیے شارٹ لسٹ کیا جاتا ہے۔
انٹرویو
شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے مدعو کیا جاتا ہے۔ انٹرویو وزارتِ خارجہ کے سینئر افسران پر مشتمل پینل کے ذریعے منعقد کیا جاتا ہے تاکہ امیدوار کی علمی استعداد، پیشہ ورانہ موزونیت، ابلاغی صلاحیت اور سفارتی ماحول میں کام کرنے کی اہلیت کا جائزہ لیا جا سکے۔
ضرورت پڑنے پر متعلقہ ڈویژنز کی جانب سے اضافی یا تخصصی انٹرویوز بھی منعقد کیے جا سکتے ہیں۔
وزارتِ خارجہ ہر سال انٹرنشپ پروگرام کے تحت دو بیچز میں تقریبا 20 تا 25 انٹرنز کا انتخاب کرتی ہے۔ منتخب امیدواروں کو وزارت کی ضروریات، ترجیحات اور ان کی تعلیمی و پیشہ ورانہ مہارتوں کے مطابق مختلف ڈویژنز اور شعبہ جات میں تعینات کیا جاتا ہے۔
وزارتِ خارجہ میں انجام دی جانے والی ذمہ داریوں کی حساس نوعیت کے پیشِ نظر تمام منتخب انٹرنز کو انٹرنشپ پروگرام کے آغاز سے قبل ایک باضابطہ انٹرنشپ معاہدے اور عدمِ افشا معاہدے پر دستخط کرنا ہوتے ہیں۔
اس معاہدے کے تحت انٹرنز پابند ہوتے ہیں کہ دورانِ انٹرنشپ اور اس کے اختتام کے بعد بھی وزارت سے متعلق کسی خفیہ، حساس یا غیر مجاز معلومات کو افشا نہیں کریں گے۔
وزارتِ خارجہ اپنے تمام انٹرنز سے اعلی ترین پیشہ ورانہ اور اخلاقی معیار کی پابندی کی توقع رکھتی ہے۔ انٹرنز پر لازم ہے کہ وہ: